Tinta nusantara, co, id. Gorontalo – Penelitian yang dilakukan Moh Kevin Saputra sebagai mahasiswa Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Nahdlatul Ulama Gorontalo (UNUGO), mengungkap bahwa employee engagement atau keterikatan karyawan memiliki hubungan positif dengan peningkatan kinerja karyawan di PLTG Maleo.
Pada penelitian yang melibatkan 52 karyawan tersebut memperlihatkan nilai korelasi (R) sebesar 0,625 dengan kontribusi sebesar 39 persen terhadap peningkatan kinerja karyawan.
Itu artinya, semakin tinggi keterlibatan karyawan dalam pekerjaannya, semakin baik pula kinerja yang dihasilkan.
Kevin menjelaskan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia tidak hanya bergantung pada kemampuan teknis, tetapi juga dipengaruhi oleh kondisi psikologis karyawan dalam bekerja.
“Saya berharap hasil penelitian ini dapat menjadi referensi bagi perusahaan dalam menyusun strategi pengembangan sumber daya manusia,” ujarnya.
Ia berharap hasil penelitian tersebut dapat menjadi masukan bagi perusahaan dalam membangun budaya kerja yang lebih produktif sekaligus memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu Psikologi Industri dan Organisasi.(zul)
